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解雇员工42天是否需要支付补偿
2022-05-27 13:57:32
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解聘员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是违法解除或者终止劳动
合同
的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
劳动纠纷律师团队
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2022.05.27 13:53:24 解答
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如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
平台特邀律师
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2022.05.27 13:57:07 解答
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
平台法律顾问团队
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2022.05.27 13:57:32 解答
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