法律问答
公司应如何补偿因公司原因而感到气馁的孕妇
工伤索赔
2022-05-27 13:44:39
律师解答共有3条
女职工在孕期的,用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的,可以要求双倍经济补偿金
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