法律问答
如果公司解雇孕妇,公司应如何赔偿?
2021-04-22 16:13:59
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定:“劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”显然,经济补偿金的工资标准是以劳动者的应发工资作为基数。
公司以怀孕为由辞退员工违法,可要求相应的经济赔偿
你好公司因为什么原因开除你
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