我在一家私营企业工作，并与该公司签订了劳动合同。我已经工作了16年。由于公司的原因，我现在进行了工作调整。我的薪水减少了，不能继续工作了。如果我终止与公司的劳动合同，公司不会为我办理失业救济金，？赔偿损失合理吗？
2022-05-27 08:30:10
律师解答共有1条
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
