法律问答
我在这家工厂工作了13天,但我不想再这样做了。试用期为一个月。第一次进厂时,我填写了一份入厂表格,上面写着试用期满前辞职的员工每天要扣除15元的损失费,但我没有给工厂造成任何损失。每天扣除这15元合法吗?
2022-05-27 07:30:37
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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