这名工人因工负伤手指，要求公司一次性补贴约1万医疗费用。公司与他签署了一份协议——如果他的手指将来有任何问题，他不会向公司要钱。这个协议在法律上有效吗？
工伤索赔
2022-05-26 20:49:06
律师解答共有3条
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没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
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具体签了什么协议要结合你的实际情况来看
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
