法律问答
当我加入公司时，我与雇主签订了一份劳动
合同
，期限是完成某些工作任务。工作7个月后，项目经理建议我50岁，并要求我在8天后处理辞职交接事宜。雇主没有支付社会保险费。在这种情况下，你能提出经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-05-26 14:51:42
律师解答共有3条
如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
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