法律问答
已经工作了10年并签订了无期限
合同
,但被公司解雇后如何补偿?
2022-05-26 13:11:43
律师解答共有3条
如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿,如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动者提出辞职的,则用人单位应当支付经济补偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订了无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
13090
你好,首次签订无固定期限,被公司无故解雇怎么赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
签了无固定合同被解雇怎样赔偿
劳动合同纠纷
380
签定无固定期限合同员工可以辞退吗
无固定期限劳动合同
2391
您好,请问被公司无固定期限辞退的员工,如何赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
辞退无固定期限员工怎么赔
01:24
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
721
你好,我2014年12月入职至今,合同每年一签订,签的都是固
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
人咨询过
继续咨询
签订了无固定期限合同,现用人单位要解除合同,怎么进行赔偿,
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
原来单位辞职后能不能查到新单位的情况?
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
就是我在药店离职一个月后,公司检查了,过期了,要罚款500这
公司罚款不合理可投诉。操作建议:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河源律师
河源找律师
河源劳动纠纷律师
河源劳动仲裁律师
河源劳动合同纠纷律师
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
河源房产纠纷律师
河源公司法律师
河源合同纠纷律师
河源婚姻家庭律师
河源交通事故律师
河源劳动纠纷律师
河源刑事辩护律师
河源债务债权律师