法律问答
公司员工无故不上班，不接听电话和发送信息，不辞职。已经6天了。这算旷工吗？如何处罚该期间的费用？现在公司违反法律法规提出终止与他签订的劳动
合同
？
2022-12-13 06:34:08
律师解答共有4条
你好，请按单位制度处理解决
根据公司规章制度处理
按照公司规定处理
员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天，就算严重违反公司的规章制度，具体则看各公司的规定。
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