2月，我要求老板辞职。老板同意工作到月底，每月25日开始发工资。2月份的工资被推迟了半个多月。新的一年工资没有带薪休假，2月份的工资按30天计算。我当时不知道。这合法吗？
2022-05-25 13:43:48
律师解答共有1条
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
