在与一家私营企业签订了两年合同后，我只想离开九个月。公司拒绝让我走，并说我将扣除这九个月的工资。这是否违反了劳动法？如何处理？
2022-05-25 11:01:52
律师解答共有3条
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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你好，建议双方协商解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
