您好，今天我在工作的第一天，签了一年的劳动合同，规定提前一个月申请辞职。我将按照劳动合同的规定正常离职，不支付违约金，但我不想从事这份工作。如果我明天不直接去会有影响吗？是直接终止劳动合同还是支付违约金
劳动合同纠纷
2022-05-25 08:16:23
律师解答共有3条
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的 -
签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
