法律问答

你好我想问一下，如果员工不跟随公司搬到另一个城市，公司是否需要支付赔偿金

劳动合同纠纷

2022-05-25 06:50:11

如公司搬迁导致不能履行劳动合同，可以主张补偿。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1911

广东国晖（广州）律师事务所

厂搬迁工人不去有赔偿吗

厂搬迁工人不去有赔偿吗

01:15

公司跨区搬迁需要补偿员工吗

房屋拆迁作价补偿 1647

公司跨区搬迁需要补偿员工吗

外商独资企业不就是私企吗

个人独资企业

外商独资企业不就是私企吗

广东品政律师事务所

工厂搬迁员工怎么补偿？

工厂搬迁员工怎么补偿？

01:16

受委托人可以是其他公司的员工吗

受委托人可以是其他公司的员工吗

公司搬迁到集团其他公司，在其他市区，工人不去可以要求赔偿吗？

需要结合原合同约定和距离等因素而定

公司搬迁工厂，员工不去公司需要赔偿吗？

按照合同约定处理

你好，如果公司搬到另一个城市，公司应该赔偿员工吗？

你好，员工不同意变更劳动合同导致被辞退的，可以主张二倍工资补偿金。

公司搬迁，搬另一个城市。这种情况公司赔偿吗？

如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金

我的病假到期了，单位让我去上班，那我该怎么办

建议去劳动局投诉

我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题,我们不再续聘,他的合同这

合同到期不续聘，支付经济补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定补偿标准，每满一年支付一个

员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?

员工合同到期应提前通知不续签。具体操作：1.提前三十日书面通知用人单位；2.与用人单位协商确定离职日

我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除

你好，建议与学校协商处理

离职之后发工资了，但是因为我在职时工作失误，他扣了我的工资，

离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失，扣工资可能合法。若恶意扣工资，可协商、投诉或仲裁。具体

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

荆州律师荆州找律师荆州劳动纠纷律师荆州劳动合同纠纷律师

公安县律师洪湖市律师监利市律师江陵县律师石首市律师松滋市律师沙市区律师荆州区律师

荆州房产纠纷律师荆州公司法律师荆州合同纠纷律师荆州婚姻家庭律师荆州交通事故律师荆州劳动纠纷律师荆州刑事辩护律师荆州债务债权律师