法律问答

怀孕后，当公司要求辞职时，如何谈论补偿

劳动合同纠纷

2022-12-13 15:00:12

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您好，根据具体情况判断
怀孕期间被公司辞退是按照被怀孕女职工在公司工作的年限计算赔偿金后赔偿的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向女职工支付半个月工资的经济补偿。
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