法律问答

您好，我们公司打算搬迁，本人现在刚怀孕2个月。公司在谈离职，请问这种怎么索求赔偿合适

2021-04-02 16:27:43

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行劳动仲裁。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞职员工要如何赔偿

企业法律顾问 9630

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

公司倒闭解雇怀孕员工如何赔偿

企业法律顾问 210

员工被动离职后,经济补偿中的月工资数额如何确定?

被动离职补偿金

员工被动离职后,经济补偿中的月工资数额如何确定?

你好，我现在怀孕6个多月，公司打算裁员，公司应该如何赔偿

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；　　 2、如果单位解除劳动合同的理由符

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?

现在怀孕两个多月，老板要在3月份辞退我，转正后未与我签合同。

按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订

怀孕8个月现在公司要跟我解除劳动合同该怎么跟公司谈赔偿

怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||　　依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不

怀孕5个月，公司裁员要辞退我，我应该要求公司怎样赔偿？

经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类 1.企业转产 2.情势变

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2370

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1745

手机合同期还没到，手机能卖吗

你好，具体是什么情况呢？如有争议可以向消费者协会投诉维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1235

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1120

判决抵押无效如何处理

抵押担保 950

被诱导抖音带货交费，钱能拿回来吗？

你好，根据签订的合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 885

合同在档案里面可以取出来吗

从档案中取出合同，需先向档案管理部门提交申请，说明取出的目的和原因。经审核同意后，按照规定的借阅流程

可以退钱吗？销售人员和经理说写进合同，不能退。我该怎么办？

你好，建议，起诉

合同没签干到多久的日期?

合同未签日期可补签或依法确定。补签时双方协商一致，明确日期；若无法补签，则根据合同性质确定生效日，如

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鞍山律师鞍山找律师鞍山合同纠纷律师鞍山合同违约纠纷律师鞍山合同审查律师鞍山借款合同律师鞍山买卖合同律师鞍山租赁合同律师

海城市律师台安县律师岫岩律师铁东区律师鞍山铁西区律师立山区律师千山区律师

鞍山房产纠纷律师鞍山公司法律师鞍山合同纠纷律师鞍山婚姻家庭律师鞍山交通事故律师鞍山劳动纠纷律师鞍山刑事辩护律师鞍山债务债权律师