法律问答

你好，在我工作的地方，我已经工作了五年，还没有签订劳动合同。现在我想辞职。我能得到相应的补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-05-23 22:28:45

劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好，工作五年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

企业法律顾问 1050

虽然我已经工作十年了，但是我还没有签合同。我能得到补偿吗？

你好，可以申请仲裁

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

临时工主动离职有赔偿吗

临时工主动离职有赔偿吗

01:03

上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1420

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 680

你好，我在工厂工作五年了。现在辞职了。我能得到一些补偿吗？

工作五年被公司解除劳动合同的，如果符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合

广东云行律师事务所

没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗

没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗

01:11

我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗

合同纠纷 1945

我在私人仓库工作，不想工作，工作了五年，没签合同，能给我补偿

您好，可以申请劳动仲裁

你好！我在民营企业工作了一年，没有签订劳动合同。我今天无缘无

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

老板没有签订劳动合同。退休有补偿吗？

您好，建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮北律师淮北找律师淮北律师淮北劳动纠纷律师淮北劳动合同纠纷律师

淮北律师濉溪县律师杜集区律师相山区律师烈山区律师

淮北房产纠纷律师淮北公司法律师淮北合同纠纷律师淮北婚姻家庭律师淮北交通事故律师淮北劳动纠纷律师淮北刑事辩护律师淮北债务债权律师