法律问答
员工可以无故缺勤多少天，单位可以撤名或终止
合同
？
2022-12-13 16:12:32
律师解答共有4条
看劳动纪律如何规定
你好，一般根据公司规章制度来确定
按公司的规章制度办理
劳动者一般旷工达到十五天的，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体日期由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿，但应当依法支付劳动者应得的劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工多少天单位可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
1035
旷工多少天单位可以辞退员工
劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
旷工多久解除劳动合同
01:45
2345
劳动法旷工达多少天可辞退
劳动法辞退
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
旷工多少天单位能辞退职工
劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
旷工三天自离会解除劳动合同吗
01:04
2345
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
746
员工旷工多少天单位可解除合同
劳动者的旷工天数达到严重违反用人单位的规章制度的程度的，单位就可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者
人咨询过
继续咨询
单位职工旷工多少天才能辞退
员工旷工的天数只要达到单位规章制度中规定的标准，单位就可以辞退，一般是连续旷工三天或者一年内累计旷工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
435
我的银行卡因为长时间不用冻结，可是为什么工资还没到呢？
建议及时向银行了解情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
280
在实习期间，领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司，按实习合同和单位管理制度处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？
询问管理部门进行办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
餐饮业的工作时间有法律限制吗？一周多少小时
你好，你是指劳动年限还是每天工作时间
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
公司还在使用我的身份信息。我该怎么办？
你好，可以及时通知公司，说明情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
六盘水律师
六枝特区律师
盘州市律师
水城县律师
钟山区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
