法律问答
单位职工旷工多少天才能辞退
2023-04-04 00:16:48
律师解答共有4条
按公司的规章制度办理
您好,根据单位的规章制度处理
根据公司章程规定处理
员工旷工的天数只要达到单位规章制度中规定的标准,单位就可以辞退,一般是连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天,属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以予以辞退,且不用给经济补偿。
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