你好律师公司和我签了三个月的试用合同。在第四个月的第四天，我突然被告知我被解雇了，并被要求在没有事先通知的情况下立即离开。在这种情况下，公司应该额外支付一个月的工资吗
2022-05-23 14:23:35
律师解答共有2条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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