你好，如果你有任何问题，请问我。我于2015年1月与某单位签订合同，劳动合同于2016年12月31日到期。2017年1月1日至2018年4月，该单位仍未与我续签合同（包括2017年2月1日至2017年2月28日的一个月）。现在我准备辞职了，在没有签订劳动合同的情况下，是否可以要求雇主支付经济补偿和双倍工资？
劳动合同纠纷
2022-05-23 11:39:01
律师解答共有3条
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可以与公司协商解决
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你好，什么事情呢
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
