法律问答

我的劳动合同4月30日到期，我不想续签。公司不办理解除劳动合同的手续，要求我工作到现在。我被要求写一份主动辞职表。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-05-22 23:50:08

劳动合同到期，公司不续签合同，而且不提前通知劳动者，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下，劳动者拒绝续签合同，那么单位不支付赔偿。
而且劳动者要提前一个月解除劳动合同
提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5490

7月签订三年劳动合同，公司未续签劳动合同，让我到公司办理离职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东云行律师事务所

劳动合同到期不续签如何离职

劳动合同到期不续签如何离职

01:10

劳动合同到期离职可以领取失业金吗

劳动合同到期离职可以领取失业金吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 943

与公司签订了一年的劳动合同，现在合同不到期让我去签字办理离职

国企三年合同到期未续签想离职，需办理的离职手续主要是：劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离

唐海燕律师

广东达方律师事务所

劳动合同到期可以直接离职吗

劳动合同到期可以直接离职吗

01:13

劳动合同到期辞职，公司该怎么补偿

劳动合同纠纷 450

公司单方面解除劳动合同，且无书面通知，主管口头通知我上班到5

您好，如您所诉，您的问题是这样的：您可以提起劳动仲裁，单位违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿

我的劳动合同还没有到期，但是我想辞职，请问解除劳动合同怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

离职后发现工作失误，公司要求赔偿损失合理吗？

你好，如果确实给公司造成了损失需要补偿，建议履行

自动离职是否视为支付？

你好，每工作一年支付一个月工资

实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？

你好，根据协议约定处理

一般经济补偿金休病假的怎么算，有哪些规定

休病假经济补偿正常支付。具体规定如下：1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定病假期限

我已经提交了辞职申请，但是我还没有到辞职日期。如果我生病请病

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

汉中律师城固县律师佛坪县律师留坝县律师略阳县律师勉县律师南郑区律师宁强县律师西乡县律师洋县律师镇巴县律师汉台区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权