法律问答

我怀孕后辞职了，还有一个月的工资。她最后数了我100天，但实习期间有一天是93天。我想知道我该怎么做

2022-12-13 20:39:39

可以提起劳动仲裁，让公司说明扣款的依据
可以申请劳动仲裁
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
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压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2125

我在实习期，这个月工作了半个月辞职了，老板说不发这半个月的工

法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我最近想要辞职，我是在试用期，但是之前领导说不管是不是实习期

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上了半个月的班，我们这里试用期是五天，实习期是一个月，做了半

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第

你好，试用期十天，两个月之内走的不给实习期工资，但一个月后被

不用。公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定

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