法律问答

员工拖欠工资3个月，最长为一年。劳动合同未以书面形式解除，一级行政区域工资低于最低标准的。

2022-05-22 06:32:08

你申请仲裁得到解决
您好，可以申请劳动仲裁维权
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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冯志明律师

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