也就是说，我在工厂工作，通常辞职一个月，直到1月10日。前台的职员说我离开后不会结清工资。这个月的工资要到下个月底才会发放，下个月的10天工资要到2月底才会发放。这是否违反了劳动法？还是合理？
2022-05-22 04:51:44
律师解答共有3条
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
