法律问答
职业病是基本工资吗?薪酬还是平均工资?
2022-05-21 15:38:00
律师解答共有3条
工伤赔偿
时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《
工伤保险条例
》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
平均工资不是基本工资,两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
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