法律问答

您好，在签署的三方协议中，有一份合同要求医院自行添加。如果您在服务一年前提前离职，您将支付5000违约金。如果你在一年前离开，你会支付违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-05-21 15:22:52

劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同纠纷 985

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

合同没约定违约金可要求违约方赔偿吗

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一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金吗

劳动合同纠纷 976

合同解除需要赔付违约金吗

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三方协议签署后，三方协议有违约金条款说明，未去签署公司报道，

你好，这是需要按照合同约定处理

张进松律师

贵州商同律师事务所

合同没有约定违约金可以要求赔偿违约金吗

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签了合同辞职违约金吗

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