你好，公司要求我调职，但薪水不到400英镑。我不同意。但是工资的变动写在合同里。换工作。然而，职位的变动不符合要求，即工资的变动。基本工资与职位挂钩的原因是书面的，例如减薪或加薪。但我还是一名普通员工。我想问，在这种情况下，该公司是否违反了合同
2022-05-20 19:16:53
律师解答共有2条
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
