法律问答

我没有签劳动合同,现在要离职,但老板说我要提前一个月提交辞职信,否则上个月的工资就不发了,这是违约金。面试前,有人说辞职信要提前一个月递交。这是否符合法律呢?我该怎么做呢?

2022-05-20 11:14:34
律师解答共有3条
  • 要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
  • 临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
  • 关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
    1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
    2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中