法律问答

对不起，嗯，如果你在试用期内的基本工资是2800，然后在试用期内辞职，公司将按照2300的基本工资结算。这合法吗？

2022-12-14 01:38:43

您好，可以和单位协商
你好!
可以申请劳动仲裁!
申请劳动仲裁主张赔偿
试用期劳动者在辞职后一般是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，单位不得克扣或者无故拖欠试用期劳动者的工资。
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试用期辞职有工资吗？

劳动合同纠纷 790

我想问一下嗯，在实习期内2800的薪资，随后在试用期辞职得话

按照合同履行解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期签署的合同有效吗

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试用期不签合同正常吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期合同违约金吗

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你好，进公司的时候公司说试用期底薪4500，入职后5000。

公司这样做不合理

我在3月16日到一家公司上班，试用期一个月工资3500，试用

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

试用期结束后离职，工资按基本工资1800的80%计算，但入职

试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

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大学生每天兼职8小时以上，要求每天9小时。

可以申请劳动仲裁

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