法律问答

我于18年6月毕业，但于17年11月签署了雇佣协议。现在我已经工作了一个月，想离开。雇佣协议中没有关于工作期限和违约责任的规定，但雇佣通知中有关于违约金的规定。我现在离开需要支付违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-05-20 01:33:14

合同中没有约定违约金，也可以要求违约方支付违约金。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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