你好，我是一家公共机构的员工。上个月我请了15天的陪产假。这个月，我将扣除我的绩效考核奖金系数。扣除系数后，我将扣除剩余的绩效奖金。这合法吗？
2022-05-19 19:16:40
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产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
