我在现在的单位工作了两年零四个月，一开始签了三年的劳动合同。现在单位因为效率不高不得不裁员，但只给了我一个月的工资补偿。这是否合理呢？而且我也不是自愿辞职的。我应该拿到今年前八个月的奖金吗？希望律师能给予指导，谢谢！
2022-05-18 23:03:26
律师解答共有3条
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可以提起劳动仲裁解决
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
