请问,当我匆忙辞职时,公司要求赔偿一个月的工资合理吗
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动
合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。法律依据,《
工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向
劳动监察大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。