法律问答
当公司搬到其他省份时，我们的一些员工就不去了。公司将我们调到其他工作性质不同的分公司（城市）。如果我们不去，我们每天都会放假。这合法吗？你能终止劳动
合同
并获得补偿吗？非常感谢。
2022-05-18 17:27:19
律师解答共有1条
劳动
合同履行
过程中，公司经营场所的搬迁、因政策调整企业整体改制、
不可抗力
等属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的情形。对此，用人单位和劳动者协商后可以解除劳动合同，但用人单位应依照《
劳动合同法
》第四十六条的规定，向劳动者支付经济补偿金
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