法律问答

是否有关于解雇派遣员工的补偿规定

2022-12-14 09:41:40

1，应按解雇的理由确定补偿数额。
2，可将劳务公司一起起诉
根据具体情况而定
根据实际情况确定
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，劳务派遣单位不需要支付赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退赔偿规定有哪些

单位辞退员工有什么规定

劳动法公司辞退员工的规定： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动合同纠纷 1390

劳务合同辞退有补偿吗

劳务合同辞退有补偿吗

律师您好，劳务法关于离职的规定有哪些？

劳动合同法关于离职的规定包括解除时间及劳动者随时解除的情形

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞退员工补偿规定

辞退员工补偿规定

01:13

孕妇被辞退赔偿有哪些规定

劳动合同纠纷 687

咨询公司解雇临时工的国家规定是什么？

您好，要结合具体情况

劳务派遣工被开除有赔偿吗？我对这方面一点常识都没有

被谁开除，是否可以重新派遣

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2535

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1850

我举报自己有什么惩罚

结合实际情况对其依法制裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1315

辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1195

说报销车费离职，不到一个月就不报销了

你好，可以到劳动监察大队去投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

离职应该是人走账清吗？

法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

我试岗三天工资只有一百，但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有

如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

河池律师河池找律师河池律师河池劳动纠纷律师河池劳动仲裁律师河池劳动合同纠纷律师

河池律师巴马律师大化律师东兰县律师都安律师凤山县律师环江律师罗城律师南丹县律师天峨县律师宜州区律师金城江区律师

河池房产纠纷律师河池公司法律师河池合同纠纷律师河池婚姻家庭律师河池交通事故律师河池劳动纠纷律师河池刑事辩护律师河池债务债权律师