法律问答
在
合同
到期之前,老板打算给我加薪。合同期满后,他没有续签合同。期满后不久,由于公司管理不善,老板打算再次解雇我。我该如何保护自己的权益
劳动合同纠纷
2022-05-18 13:30:43
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同没到期,劳动者要终止合同应该怎样赔偿呢
劳动合同纠纷
80
现在5月份合同到期,公司不准备续签合同,咨询一下我怎么维护自
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
周滟律师
广东经国律师事务所
合同到期未续签是否受法律保护
01:11
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1335
合同到期后继续履行可以吗
合同纠纷
200
请问我是一名孕妇,现在合同到期了,公司没有给我续签,并单方面
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同到期不续签需要提前通知吗
00:57
2345
合同到期不续签合同有效吗
民法典
677
您好,单位没有提前通知辞退,而且也没有续签劳动合同,我该怎么
根据《劳动合同法》规定,劳动合同续订需要经过以下程序: 1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见
人咨询过
继续咨询
你好 我和公司一共签订过两次合同。今年第二次的合同到期了。
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致;
人咨询过
继续咨询
一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
我想自己实习,我该怎么办?
建议和学校协商处理
人咨询过
继续咨询
在医院实习单位法定节假日不放假是违法的
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
上班没签劳动合同说要离职老板说要招到人了才能走提前走算旷工扣
可以直接离职。操作如下:1. 提前30天提交书面辞职信;2. 保留辞职信的副本或邮寄证明;3. 若遇
想和教育培训机构解除协议该怎么做?
想解除教育培训协议,应先查阅合同条款,看是否有解除协议的相关约定。有约定按约定操作;无约定则与培训机
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
本溪律师
本溪找律师
本溪律师
本溪劳动纠纷律师
本溪劳动合同纠纷律师
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师