法律问答
你好，律师！一名59岁的男工人因年龄太大而被工厂解雇。如何应对这种情况
2022-05-18 07:41:41
律师解答共有3条
工厂预先解除
劳动关系
的行为是违法行为。可要求工厂继续履行劳动
合同
，否则就要求其赔偿预期损失
可以申请
劳动仲裁
要求支付经济补偿金
这个要根据具体情况判断
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女员工50岁被辞退有没有赔偿
7628
单位工人年龄过大 怎么劝退
您好，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
被辞退员工怎么赔偿
01:35
2345
员工被辞退怎么赔偿？
劳动动态
1922
男工人55岁退休工资标准
退休工资
你好，请问用人单位能因为年龄大了被辞退吗？
你好！请问今年多大呢？达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未婚先孕被公司辞退怎么维权
01:24
2345
到了退休年龄公司可以辞退吗
退休年龄
因年龄大被公司辞退，有补偿吗？
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
你好，年龄50岁被单位辞退可以找他赔偿吗？
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2070
别人冒充我老婆查我公司工资算法吗？
你好，可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
儿童工人报告自己会受到惩罚吗？
使用童工的处罚标准如下：1、单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款；2、如果在使用
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
是否可以强迫员工进行直播，法律上是如何规定的
可以根据公司章程处理
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
株洲律师
株洲找律师
株洲劳动纠纷律师
株洲劳动仲裁律师
株洲劳动合同纠纷律师
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
株洲房产纠纷律师
株洲公司法律师
株洲合同纠纷律师
株洲婚姻家庭律师
株洲交通事故律师
株洲劳动纠纷律师
株洲刑事辩护律师
株洲债务债权律师
