我在这家公司工作了将近三年。现在由于公司的调整和转型，我不得不裁员。因为涉及轮班安排，我不能在晚上工作。正如我之前所说，公司以不服从为借口自动辞职而没有任何赔偿，这是否合理？2018年裁员的薪酬标准是什么？
2022-05-17 18:48:58
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
