法律问答

领导组织餐厅吃饭，下班时与同事打架，有权被开除

2022-05-17 15:31:29

员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
公司有权利开除员工，开除员工的情形包括：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

可以开除打架员工吗

劳动合同纠纷 6855

我前两天公司聚会，喝醉了，然后把一名员工开除了，因为他长期上

建议和公司协商处理

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

年底聚餐员工摔伤谁担责？

年底聚餐员工摔伤谁担责？

01:10

员工打架能直接开除吗

劳动合同纠纷 900

男子跟同事互相帮忙打卡被解雇，违反公司规定被开除合法吗

合同期内辞退 513

男子跟同事互相帮忙打卡被解雇，违反公司规定被开除合法吗

上班路上和同事吵架，不在工厂，公司有权开除吗？

根据公司规章制度确定

广东云行律师事务所

员工被开除能否向单位要年终奖

员工被开除能否向单位要年终奖

01:19

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

挪用公款罪立案标准

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

你好，我下班后和同事在宿舍打架。现在我们被公司开除了。我们需

结合情节程度，及规章制度作出决定

您好，下班时间我们同事在外边一起喝酒，然后我就和其中一名同事

下班时间，公司无权干涉，你们可以向申请劳动仲裁维权。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3020

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2170

宝宝未??1周岁，单位要求上夜班

如果你有医疗证明表明你不能上夜班，你可以将医疗证明提交给单位，并申请调整工作时间或岗位。单位应当根据

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1575

不要打招呼自动自离有薪水吗，还要承担什么？

是因公办事吗，如是单位承担责任

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

你好，我想问一下就业协议书上的联系人要和盖章处的经办人不一致

可以。但需注意：1. 确认联系人职责，避免后续沟通问题；2. 核实经办人身份及权限，确保协议法律效力

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

主播签了两年的合同，说离职后两年内不能再去其他主播公司播出合

您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1195

特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？

你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

云浮律师云浮找律师云浮律师云浮劳动纠纷律师云浮劳动仲裁律师云浮劳动合同纠纷律师

云浮律师罗定市律师新兴县律师郁南县律师云安区律师云城区律师

云浮房产纠纷律师云浮公司法律师云浮合同纠纷律师云浮婚姻家庭律师云浮交通事故律师云浮劳动纠纷律师云浮刑事辩护律师云浮债务债权律师