法律问答
你好,我下班后和同事在宿舍打架。现在我们被公司开除了。我们需要做什么?
2021-04-19 08:23:19
律师解答共有3条
工作期间,同事之间打架斗殴,双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的,打架不是工作任务,老板不负法律责任。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
结合具体情况判断
结合情节程度,及规章制度作出决定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以开除打架员工吗
劳动合同纠纷
6850
你好,下班后,在公司宿舍被其他员工殴打,是工伤吗?
跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢? 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退与开除有什么区别
01:18
2345
公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除
劳动合同纠纷
455
离职员工宿舍死亡,用人单位是否负责?
辞职
3409
是我们的员工在宿舍打架,第二天被解雇了。他没有得到报酬。
打架属于违法行为,劳动者因打架而被用人单位辞退的,除了可以领取当月工资外,没有其它补偿。1】如果单位
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工在宿舍受伤算不算工伤
01:21
2345
员工旷工,开除条件是什么?
劳动维权
25790
你好,下班后,在公司宿舍被公司其他员工殴打,算工伤吗?
工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。 《
人咨询过
继续咨询
我在公司干了一年,因与同事在宿舍打架,公司把我俩开除,这样有
伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这
教委主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
买了二手车后,但合同没有明确写公里数
你好,根据合同处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
然后要求支付380元。合同签了,然后他说要15次才能退钱,但
你好,直接起诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师