因为家里有急事辞职，没有造成经济损失，公司提议扣除一周的工资，说现在没有人替换我的职位，给公司造成经济损失，这样的说法合理吗？
2022-05-17 10:34:57
律师解答共有3条
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
