法律问答

你好，我这边没有签劳动合同主管，答应我可以走，但是后悔说不走

劳动合同纠纷

2022-12-14 14:34:25

协商处理不成向劳动局投诉处理
建议搜集相关证据，提起劳动仲裁处理
您好，协商不成起诉维权
员工没签合同可以随时离职，说走就走，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
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合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 220

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

单位不签劳动合同可以直接走吗

劳动合同纠纷 1790

我在一保安公司上班，干了一个月不想干了，没有签劳动合同，公司

法律分析：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我们没有签劳动合同，离职老板不同意，可以马上走吗

员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

没有签劳动合同。说走就可以走吗？

没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人

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1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

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你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

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