我们公司有轮班制度，经常上两三个月的夜班。在生产紧张的情况下，公司要求加班时间达到40-60小时。超过36小时的部分不支付双倍工资。只会根据工作工资支付，并包含在奖金中（少于加班工资的两倍）。它可以在值班和工作中做同样的工作，更不用说工人是否能够承受这种高强度的体力劳动，支付加班费是否合法？我应该去哪个劳动部门寻求反馈
2022-05-16 19:45:55
律师解答共有1条
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
