你好，我有个问题要问。公司员工不服从领导和管理，不遵守规章制度。公司想解雇这名雇员。员工仍在试用期，且公司未与员工签订劳动合同的时间不足一个月。如果你想解雇该员工，你如何通过正式和法律程序？如果员工提出劳动仲裁，公司是否承担任何赔偿责任？非常感谢。
2022-05-16 18:03:38
律师解答共有3条
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这种情况可以申请劳动仲裁的
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您好，具体依据仲裁结果执行
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1、劳动合同是有效的，如果没有约定转正工资的话，可以参照集体工资计算。2、延长试用期是不合法的。、3、可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
