法律问答

在公司工作了七个月后，公司没有签订劳动合同，也没有支付任何社会保险，但在这期间，我被派去学习一次，并签署了学习协议，服务三年。现在我想辞职，公司要求赔偿学习费用。我想问1.这笔费用应该得到补偿吗。2.公司是否违反劳动法，未签订劳动合同，未缴纳社会保险费？它也需要补偿我吗？怎样

2022-05-16 13:43:03

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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