福利企业能否解雇残疾员工？我是一名残疾人，在一家福利企业工作。去年，因为我在产假期间有一个孩子，雇主因为表现不佳而签订了一年合同。今年合同到期了，但我现在请病假，单位能解雇我吗？
2022-05-16 03:25:20
律师解答共有3条
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企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
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用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
