法律问答

今年4月我休了7天的事假。公司扣除了我14天的工资，200个全勤奖，3天的假期和一半的佣金。公司扣除这笔费用合法吗？

2022-05-13 17:52:34

你好，可以向劳动部门申请仲裁
你好，你签的劳动合同中有禁止竞业条款吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年假扣工资吗

劳动合同纠纷 760

用人单位扣工资，扣全勤

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

交通事故可以扣驾照吗

交通事故可以扣驾照吗

合同不履行可以扣车子吗

合同不履行可以扣车子吗

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

绩效考核扣工资合法吗

劳动合同纠纷 8955

底薪?提成，请问公司扣工资是扣全额，提成可以扣吗？

具体什么原因要扣工资

我今年4月份请了7天的事假，企业扣了我14天的薪水，还扣了2

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司随意扣我工资，八月份扣，七月份扣，合理吗？

用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1875

实习结束单位不盖章怎么办？

你好！建议通过主管部门协调沟通

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1330

公司伪造账户，我因临时情况离开了工作岗位，我该如何解决这个问

建议及时报警解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1205

招聘童工举报打什么电话？

向劳动监察大队投诉解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

试用期没上满一个月，公司除以30天乘出勤天数，合法吗？

试用期离职需妥善处理。 1. 提前通知：一般提前三至七天向用人单位提出书面离职申请。 2. 协商一致

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

公司单方面要你签署协议可以拒绝吗

可以拒绝。如协议内容合法且合理，可与公司协商后签署。若协议内容违法或损害自身权益，应坚决拒绝并保留证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乐东律师乐东找律师乐东律师乐东律师乐东找律师乐东劳动纠纷律师乐东劳动仲裁律师乐东劳动合同纠纷律师

乐东律师乐东律师

乐东房产纠纷律师乐东公司法律师乐东合同纠纷律师乐东婚姻家庭律师乐东交通事故律师乐东劳动纠纷律师乐东刑事辩护律师乐东债务债权律师