法律问答

公司说服员工在试用期内退休，是否有任何补偿

劳动合同纠纷

2022-05-13 12:20:20

试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1997

员工试用期内被劝退有补偿吗

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

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试用期辞退员工需要赔偿吗

试用期辞退

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试用期辞退赔偿多少钱

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公司在试用期内无故辞退员工，有补偿吗

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

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试用期内被辞退有没有补偿

劳动合同纠纷 570

您好，我想要咨询一下，在公司试用期内被辞退有没有赔偿金呀

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