法律问答
试用期内岗位人员过多，公司要求转岗，但不想公司开除可以补偿吗？
2022-12-15 01:30:47
律师解答共有4条
可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决！
可以申请
劳动仲裁
索赔
调岗降职降薪等于更改
合同
，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。
除非是发生
劳动合同法
规定的情形，用人单位可以在试用期与劳动者解除劳动合同。其它情形下，用人单位不得解除劳动合同，若违法解除劳动合同，要承担赔偿责任。
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