法律问答
你好,请问试用期是两个月吗。我已经签署了公司给我的劳动
合同
,但公司在签署后没有给我股份。现在我已经到了试用期,一周后,公司部门以我在试用期内未达到考核标准为由解散并解雇了我。在这种情况下我可以申请赔偿吗。
2022-05-13 00:21:14
律师解答共有3条
劳动者在试用期,
公司解散
其所在部门,并以此为由辞退劳动者的,公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定,当客观情况发生重大变化时,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,才能解除劳动合同,否则需支付一定的经济补偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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